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bet365体-在线体育投注_365体育投注体育在线娱乐场_365体育投注台湾官网建立三项机制保障大学生村官健康成长
?????? 发布日期: 2012-07-23?????? 来源: ??????
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为保障大学生村官健康成长,bet365体-在线体育投注_365体育投注体育在线娱乐场_365体育投注台湾官网建立了工作保障、生活保障、待遇保障三项机制,做到对大学生村官政治上关心、工作上支持、生活上帮助,为大学生村官健康成长创造良好环境。

一是建立工作保障机制。把大学生村官纳入村级后备干部队伍,对他们进行重点培养。对政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员大学生村官,及时任命或补选为村党组织成员,表现特别优秀的,利用村级换届契机,任命为村党支部书记或依法选举为村委会主任。实行“一联一帮”制度,即镇机关干部联系,村党支部书记帮带,在工作上为他们指路子、教方法,“扶上马,送一程”,及时帮助解决工作难题,克服“水土不服”的问题。成立大学生村官联谊会。每年召开一次联谊会,听取大学生村官的工作汇报、意见建议,帮助解答各类疑难问题,激励和引导他们在基层建功立业、贡献聪明才智。

二是建立生活保障机制。落实福利待遇,坚持就高从优原则,按照全额事业单位标准执行,并参照事业单位人员保险标准,逐一为他们办理养老、失业、医疗等“五险”,所需费用由旗财政承担。对考入村官队伍前实行人才代理的,连续计算工龄,纳入待遇计算年限,使他们除身份编制外,其他方面与在职机关事业单位人员等同。为每位大学生村官制作健康档案卡,每年组织他们进行一次健康体检,费用由所在镇承担,及时掌握大学生村官的身体状况,及早发现和有效预防各类疾病,确保他们保持良好的工作状态。

三是建立待遇保障机制。支持大学生村官参加各类招考,明确规定镇、旗直机关事业单位进行人员补缺时,优先从大学生村官中招录,并给予5分的加分,为他们“考出去”积极创造条件。不断加强教育培训,将大学生村官培训列入全旗干部培训计划,每年在旗党校举办2期培训班,由旗直部门负责人和党校教师授课,进行政策理论、业务知识等培训,并要求各镇每年对大学生村官自主开展培训,累计时间不少于2周,帮助他们熟悉基层情况,掌握工作方法,尽快打开局面。累计举办大学生村官培训班27期,培训人数达1600余人次。

??????????(bet365体-在线体育投注_365体育投注体育在线娱乐场_365体育投注台湾官网委组织部 高志强赵珂供稿)

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